【幼儿园教师聘用合同范本书】在当前教育行业日益规范的背景下，幼儿园作为儿童早期教育的重要场所，其教师队伍的稳定性与专业性尤为重要。为了保障园方与教师双方的合法权益，签订一份内容详实、条款明确的聘用合同显得尤为必要。以下是一份适用于幼儿园教师的聘用合同范本，供参考使用。
幼儿园教师聘用合同
甲方（用人单位）：__________幼儿园
地址：_______________________
法定代表人/负责人：_________
联系方式：___________________
乙方（受聘人员）：__________
身份证号：___________________
联系电话：___________________
住址：_______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，如双方无异议，可续签。
二、工作内容与职责
1. 乙方同意担任甲方幼儿园的幼儿教师，负责幼儿日常教学、生活管理及家园沟通等工作。
2. 乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责，确保教学质量与幼儿安全。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间为每周五天，具体作息时间以幼儿园排班表为准。
2. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体按国家及地方相关规定执行。
四、薪酬待遇
1. 甲方每月支付乙方工资人民币________元（大写：________），于每月____日前发放。
2. 工资结构包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体标准由甲方制定并通知乙方。
五、社会保险与福利
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享有幼儿园提供的其他福利，如节日慰问、健康体检等。
六、合同解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方严重违反幼儿园规章制度或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。
3. 因不可抗力或其他原因导致合同无法继续履行的，双方可协商终止合同。
七、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 因一方过错造成对方损失的，应依法赔偿。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、合同生效
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
代表签字：______________
日期：____年____月____日
乙方签字：______________
日期：____年____月____日
说明：以上合同内容仅供参考，实际使用时应结合当地法律法规及幼儿园具体情况作适当调整。建议在签署前由法律顾问审核，以确保合法有效。
