【临沧市总工会困难职工帮扶中心度工作总结x】2024年，临沧市总工会困难职工帮扶中心在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“服务职工、保障民生”的工作主线，深入贯彻落实上级工会关于困难职工帮扶工作的各项部署要求，扎实推进困难职工帮扶工作常态化、规范化、制度化。现将本年度工作总结如下：

一、强化组织领导，夯实工作基础

中心始终坚持把困难职工帮扶工作作为工会服务职工的重要抓手，建立健全工作机制，明确责任分工，落实专人负责。通过定期召开工作会议，分析研判困难职工实际情况，制定有针对性的帮扶措施，确保帮扶工作有序推进、落地见效。

二、精准识别困难职工，建立动态管理机制

依托基层工会组织，深入开展困难职工摸底调查，全面掌握困难职工的家庭收入、健康状况、子女教育、住房情况等基本信息，建立和完善困难职工档案库，实现动态管理、分类帮扶。全年共走访慰问困难职工家庭120余户，新增建档困难职工35人，调整和退出不符合条件人员12人。

三、多渠道开展帮扶救助，切实解决实际困难

积极争取各级财政资金和社会爱心力量的支持，结合“金秋助学”“医疗救助”“临时救助”等专项活动，为困难职工提供生活补助、医疗援助、技能培训等多元化帮扶。全年累计发放各类救助资金80余万元，惠及困难职工及家庭300余人次，有效缓解了困难职工的生活压力。

四、加强政策宣传，提升职工知晓率

通过线上线下相结合的方式，广泛宣传困难职工帮扶政策，提高职工对帮扶政策的了解和参与度。利用工会网站、微信公众号、宣传栏等平台发布政策解读和典型案例，组织基层工会干部开展入户宣讲活动，做到政策宣传全覆盖、无死角。

五、注重能力提升，加强队伍建设

围绕困难职工帮扶工作的重点任务，组织开展业务培训和学习交流，提升工作人员的政策理解能力和业务水平。同时，注重与民政、人社、教育等部门的沟通协作，形成工作合力，推动帮扶工作高效有序开展。

六、存在问题与改进方向

尽管本年度帮扶工作取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是部分基层工会对困难职工帮扶工作的重视程度不够，导致信息反馈不及时；二是个别困难职工家庭情况复杂，帮扶措施仍需进一步细化；三是社会资源参与帮扶的积极性有待进一步激发。

下一步，中心将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断优化帮扶机制，完善服务体系，推动困难职工帮扶工作再上新台阶，为促进社会和谐稳定、构建幸福临沧作出新的更大贡献。