【选人用人必须强化党组织的领导和把关】在新时代全面从严治党的背景下，选人用人问题始终是关系党和国家事业发展的关键环节。党的组织部门肩负着为党选贤任能的重要职责，而党组织在这一过程中发挥着不可替代的领导和把关作用。只有坚持党的领导，才能确保干部选拔工作始终沿着正确的方向前进。

首先，党组织的领导是确保选人用人公正性的根本保障。干部选拔是一项系统工程，涉及德、能、勤、绩、廉等多个方面，需要综合考量、科学决策。党组织作为政治核心，能够从大局出发，统筹协调各方力量，避免个人意志或小团体利益干扰选人用人的公平性。特别是在涉及重要岗位、关键职务的选拔中，党组织的把关作用显得尤为重要。

其次，党组织的把关有助于防止“带病提拔”现象的发生。近年来，一些干部在选拔过程中存在“走过场”、“搞形式”的问题，导致个别干部在尚未具备相应素质的情况下被提拔使用，给组织造成不良影响。党组织通过严格审查、深入考察、广泛听取意见等方式，能够有效识别干部的真实能力和思想状况，确保人选符合岗位要求，真正实现“能者上、庸者下、劣者汰”。

再者，强化党组织的领导和把关，有利于推动干部队伍建设的规范化和制度化。通过建立健全选人用人机制，明确责任分工，规范操作流程，可以提升干部选拔工作的透明度和公信力。同时，党组织还可以加强对干部的日常管理和监督，形成“选育管用”一体化的良性循环，为党和人民培养更多忠诚干净担当的好干部。

最后，党组织的领导和把关，也是落实全面从严治党要求的具体体现。全面从严治党不仅是对党员干部的要求，更是对选人用人机制的深刻变革。只有始终坚持党管干部原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，才能确保干部队伍始终保持先进性和纯洁性，为实现中华民族伟大复兴提供坚强的人才保障。

总之，选人用人必须强化党组织的领导和把关，这是坚持党的领导、加强党的组织建设的重要内容。只有不断健全完善相关制度，提高党组织的决策水平和把关能力，才能真正选出德才兼备、群众信赖的优秀干部，为党和国家事业发展注入源源不断的活力。