【2023年职工《职业病防治法》相关法规知识试题与答案】为增强广大职工对职业病防治法律法规的了解，提升劳动者的自我保护意识和法律维权能力，相关部门组织开展了《职业病防治法》相关法规知识的学习与测试。以下是一份针对2023年职工的《职业病防治法》相关法规知识试题与参考答案，旨在帮助员工更好地掌握相关法律知识。
一、选择题（每题2分，共10分）
1. 《中华人民共和国职业病防治法》自哪一年起正式施行？
A. 2001年
B. 2002年
C. 2003年
D. 2004年
正确答案：B
2. 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，这是哪一部法律的规定？
A. 劳动法
B. 安全生产法
C. 职业病防治法
D. 工伤保险条例
正确答案：C
3. 职业病是指劳动者在职业活动中因接触什么因素而引起的疾病？
A. 环境污染
B. 生活压力
C. 职业性有害因素
D. 食品安全
正确答案：C
4. 职业病诊断应当由哪一级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担？
A. 县级
B. 市级
C. 省级
D. 国家级
正确答案：C
5. 劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，这体现了其哪项权利？
A. 知情权
B. 拒绝权
C. 申诉权
D. 教育权
正确答案：B
二、判断题（每题2分，共10分）
1. 职业病防治工作实行预防为主、防治结合的方针。（ ）
正确答案：√
2. 用人单位可以不为劳动者提供职业健康检查。（ ）
正确答案：×
3. 职业病病人依法享受国家规定的工伤保险待遇。（ ）
正确答案：√
4. 职业病的诊断结果可以由个人自行认定。（ ）
正确答案：×
5. 职业病防治法中规定，用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测。（ ）
正确答案：√
三、简答题（每题5分，共10分）
1. 简述《职业病防治法》的立法目的。
参考答案：
《职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的生命安全和身体健康，促进经济社会和谐发展。
2. 用人单位在职业病防治方面有哪些主要责任？
参考答案：
用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境，配备必要的防护设施，定期开展职业健康检查，组织职业卫生培训，并依法为劳动者缴纳工伤保险等。
四、论述题（10分）
请结合自身工作实际，谈谈你对职业病防治工作的认识与理解。
参考答案：
职业病防治不仅是企业应尽的责任，也是每一位劳动者应具备的基本意识。作为一名职工，我认识到工作中可能存在的粉尘、噪声、化学物质等职业危害因素，必须时刻保持警惕。同时，我也意识到，只有通过加强学习、积极参与培训、主动配合体检，才能有效预防职业病的发生。此外，企业也应加大对职业病防治的投入，完善管理制度，营造安全、健康的劳动环境。
通过本次考试，不仅提高了职工对《职业病防治法》的理解和掌握程度，也增强了大家的安全防范意识和依法维权的能力。希望每位职工都能重视职业健康，共同营造一个安全、健康的工作环境。
