【装修公司规章制度】为了规范公司内部管理，提升工作效率与服务质量，确保各项工作有序进行，结合公司实际情况，特制定本《装修公司规章制度》。本制度适用于公司全体员工，是每位员工必须遵守的基本准则。

一、工作纪律

1. 员工应严格遵守公司作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 工作期间需保持良好的职业形象，着装整洁，言行得体，不得在办公区域内大声喧哗或从事与工作无关的活动。

3. 严禁在工作时间内使用手机进行非工作相关操作，如玩游戏、看视频等，特殊情况需提前报备。

二、客户服务规范

1. 所有员工在与客户沟通时，应保持礼貌、耐心、专业，积极倾听客户需求，及时反馈问题。

2. 客户来访时，接待人员应热情迎接，主动介绍公司服务内容及流程，确保客户感受到良好的服务体验。

3. 对于客户提出的意见或投诉，应及时处理并反馈至相关部门，不得推诿或忽视。

三、项目管理规定

1. 项目经理负责项目的整体协调与推进，确保工程按计划完成，质量达标。

2. 各岗位人员需按照项目进度表开展工作，不得擅自更改施工方案或延误工期。

3. 施工过程中，应定期向客户汇报进展情况，并做好现场安全管理，防止事故发生。

四、财务与报销制度

1. 所有费用支出需事先申请，经审批后方可执行，严禁私自垫付或虚报费用。

2. 报销单据需真实、完整，附上相关发票和凭证，由财务部门审核后方可入账。

3. 公司资金使用应遵循公开透明原则，确保每一笔支出都有据可查。

五、信息安全与保密责任

1. 员工应对公司内部资料、客户信息及商业机密严格保密，未经许可不得对外泄露。

2. 禁止将公司文件、图纸、合同等资料带出办公场所，如需外借须经上级批准。

3. 对违反保密规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同处理。

六、奖惩机制

1. 对于表现突出、业绩优异的员工，公司将给予表彰和奖励，包括奖金、晋升机会等。

2. 对于违反公司制度的行为，公司将根据情节严重程度给予相应处罚，包括口头警告、书面检讨、扣罚工资、直至辞退。

七、附则

本制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。各部门可根据实际情况制定实施细则，但不得与本制度相抵触。公司鼓励员工积极参与制度建设，共同推动企业健康发展。

结语：

良好的规章制度是公司高效运营的基础，也是员工成长与发展的保障。希望全体员工认真学习并严格执行本制度，共同努力打造一个规范、专业、高效的装修公司。