【老干部工作汇报材料_工作报告_】在新时代背景下，老干部工作作为党和国家事业的重要组成部分，承载着传承红色基因、弘扬优良传统、发挥余热的重要使命。近年来，我单位认真贯彻落实党中央关于加强和改进老干部工作的决策部署，紧紧围绕“服务大局、服务老干部”的工作主线，不断推进老干部工作高质量发展。

一、强化政治引领，筑牢思想根基

我们始终把思想政治建设摆在首位，通过组织专题学习、集中宣讲、主题党日等形式，持续加强对老干部的理论武装和理想信念教育。结合党史学习教育常态化长效化要求，定期开展“银龄讲堂”“红色故事会”等活动，引导老干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、优化服务体系，提升服务水平

针对老干部年龄大、身体状况不一的特点，我们不断完善服务保障机制，建立“一人一策”个性化服务档案，落实走访慰问、健康体检、心理疏导等制度。同时，积极推进信息化建设，搭建老干部服务平台，实现政策咨询、活动通知、意见征集等功能一体化，提升服务效率和满意度。

三、发挥资源优势，激发正能量

充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，鼓励他们积极参与社区治理、青少年教育、公益志愿服务等工作。组织“老干部宣讲团”深入机关、学校、企业开展党史教育、爱国主义教育，讲述革命故事，传递奋斗精神，营造了浓厚的社会氛围。

四、注重人文关怀，营造温馨氛围

坚持把老干部当成亲人来对待，每逢节日、生日、生病住院等重要节点，都及时送上关心和问候。组织开展丰富多彩的文化活动，如书画展览、摄影比赛、文艺演出等，丰富老干部的精神文化生活，增强他们的归属感和幸福感。

五、加强队伍建设，夯实工作基础

注重培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的老干部工作队伍。定期组织业务培训、交流研讨，提升工作人员的服务意识和专业能力。同时，建立健全考核激励机制，推动形成比学赶超、争先创优的良好氛围。

下一步，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，进一步完善老干部工作体制机制，不断提升服务质量和水平，努力让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。