【处罚通知.范文】为进一步加强单位内部管理，维护正常的工作秩序，确保各项规章制度得到有效落实，根据相关管理规定及实际情况，现对以下人员作出如下处理决定：
经调查核实，员工张某某在2025年4月10日上班期间，未按规定履行请假手续，擅自离岗达两小时，严重影响了部门的正常工作安排。该行为已违反《员工考勤管理制度》第五条相关规定，造成不良影响。
鉴于该员工平时表现良好，且此次行为系初次发生，态度端正，认识深刻，经研究决定，给予其警告处分，并通报全单位。同时，要求其写出书面检讨，于三日内提交至人事部备案。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，增强责任意识和纪律观念，共同营造良好的工作氛围。
特此通知。
XX公司人力资源部
2025年4月15日
