近日，【行政单位收到工会经费应计入什么科目】引发关注。在行政单位的财务处理中，工会经费的会计核算是一项较为常见的业务。根据相关财政制度和会计准则，行政单位收到工会经费时，应当根据其性质和用途，合理确定入账科目，确保财务信息的真实性和合规性。
以下是对行政单位收到工会经费应计入科目的总结，并通过表格形式清晰展示。
一、
行政单位收到工会经费，通常是指由本单位职工工会组织或上级工会拨付的经费，用于开展工会活动、维护职工权益等。这类资金属于专项资金，具有明确的用途限制。
根据《政府会计制度》及相关规定，行政单位收到工会经费时，应根据资金来源和使用方向，分别计入相应的会计科目。如果工会经费属于本单位工会的管理范围，则应作为“代管经费”处理；若为上级工会拨付，则可能涉及“其他收入”或“专项拨款”。
在实际操作中，行政单位应结合具体情况，明确资金性质，避免混淆收支科目，确保会计信息准确反映资金流向。
二、表格：行政单位收到工会经费的会计科目对照表
| 情况分类 | 资金来源 | 资金性质 | 应计入科目 | 说明 |
| 1 | 本单位工会自筹 | 自筹资金 | 代管经费（或其他） | 属于单位内部工会管理的资金，按内部管理要求处理 |
| 2 | 上级工会拨付 | 专项拨款 | 专项拨款收入 | 若有明确用途，可列为专项拨款收入 |
| 3 | 非指定用途 | 一般性收入 | 其他收入 | 若无明确用途，按其他收入处理 |
| 4 | 工会活动支出 | 活动经费 | 业务活动费用 | 用于工会活动的支出，计入相关费用科目 |
三、注意事项
- 行政单位在收到工会经费后，应及时与工会沟通，明确资金用途，避免误记或混记。
- 对于专项资金，应单独设立账户进行核算，确保专款专用。
- 定期对工会经费的使用情况进行审计和公示，提高透明度。
通过以上内容可以看出，行政单位收到工会经费时，需根据资金来源和用途，合理选择会计科目，确保财务处理的规范性和准确性。
以上就是【行政单位收到工会经费应计入什么科目】相关内容，希望对您有所帮助。
