【2018湖南残疾人就业保障金如何计算】2018年，湖南省继续执行国家关于残疾人就业保障金的相关政策，旨在促进残疾人就业，保障其合法权益。根据《湖南省残疾人就业保障金征收使用管理暂行办法》及相关规定，用人单位需按规定缴纳残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）。以下是对2018年湖南省残保金计算方式的总结与说明。
一、适用对象
残保金的征收对象为在湖南省境内依法设立的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等各类用人单位，包括：
- 企业（含外资、合资、私营）
- 国家机关、事业单位
- 社会团体、民办非企业单位
二、计算依据
残保金的征收标准主要依据以下两个方面：
1. 用人单位在职职工人数
指用人单位在2018年度内实际雇佣的职工人数，包括正式职工、合同工、临时工等。
2. 残疾人职工比例要求
根据国家规定，用人单位应安排一定比例的残疾人就业。湖南省规定的最低比例为：1.5%。
三、计算公式
如果用人单位未达到规定的残疾人职工比例，则需按差额部分缴纳残保金。具体计算如下：
$$
\text{应缴残保金} = (\text{用人单位在职职工总数} \times 1.5\%) - \text{实际安置残疾人人数}
$$
若计算结果为负数，则不需缴纳。
四、缴费基数
残保金的缴费基数为用人单位上一年度在职职工工资总额，即：
$$
\text{缴费基数} = \text{上年度职工月平均工资} \times 12
$$
五、缴费标准
残保金的缴费标准为每少安置一名残疾人，按当地职工平均工资的1倍至3倍缴纳，具体由各地市根据实际情况确定。
六、优惠政策
对于积极安置残疾人就业的用人单位，湖南省给予一定的减免或奖励，如：
- 安置残疾人数量超过规定比例的，可申请减免残保金；
- 对于吸纳残疾人就业的企业，可享受税收优惠、社保补贴等政策支持。
七、2018年湖南省残保金计算示例
| 项目 | 数值 |
| 用人单位在职职工总数 | 200人 |
| 实际安置残疾人人数 | 2人 |
| 应安置残疾人人数（200×1.5%） | 3人 |
| 差额人数 | 1人 |
| 当地职工月平均工资 | 4000元 |
| 年工资总额（4000×12） | 48,000元 |
| 残保金标准（按1倍计算） | 48,000元 |
应缴残保金：48,000元
八、注意事项
- 残保金的征收由地方税务部门负责，用人单位需及时申报并按时缴纳；
- 未按规定缴纳的，将面临罚款、滞纳金等处罚；
- 各地市可能有具体实施细则，建议咨询当地残联或税务局获取最新信息。
通过以上内容可以看出，2018年湖南省残疾人就业保障金的计算方式较为明确，核心在于用人单位是否达到法定的残疾人安置比例，并据此计算应缴金额。用人单位应高度重视此项政策，合理安排残疾人就业，以减轻经济负担并履行社会责任。
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