【工会经费的使用范围是什么】工会经费是工会组织在开展各项活动、维护职工权益、服务职工过程中所使用的资金。合理、规范地使用工会经费，是保障工会职能有效发挥的重要基础。本文将对工会经费的使用范围进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、工会经费的主要使用范围
1. 职工教育与培训费用
包括职工技能培训、文化学习、法律知识普及等支出，旨在提升职工综合素质。
2. 职工福利支出
如节日慰问、生日礼物、困难补助、医疗补助等，用于改善职工生活条件和增强归属感。
3. 文体活动支出
用于组织职工运动会、文艺演出、读书会等活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。
4. 工会日常办公费用
包括办公用品、水电费、通讯费、差旅费等，保障工会正常运转。
5. 维权与法律援助支出
用于职工劳动争议调解、法律咨询、法律援助等，维护职工合法权益。
6. 宣传教育费用
用于制作宣传资料、举办讲座、开展政策宣传等，提高职工对工会工作的认知度。
7. 慰问与帮扶支出
对因病、因灾、因学等原因导致生活困难的职工进行慰问和帮扶。
8. 其他符合规定的支出
根据工会章程和相关法规，经批准的其他合理支出。
二、工会经费使用范围一览表
| 序号 | 使用项目 | 说明 |
| 1 | 职工教育与培训 | 用于职工技能、文化、法律等方面的学习与培训支出 |
| 2 | 职工福利 | 包括节日慰问、生日礼物、困难补助等 |
| 3 | 文体活动 | 组织运动会、文艺演出、读书会等职工文化娱乐活动 |
| 4 | 工会日常办公 | 办公用品、水电费、通讯费、差旅费等日常运营支出 |
| 5 | 维权与法律援助 | 职工劳动争议调解、法律咨询、法律援助等 |
| 6 | 宣传教育 | 制作宣传资料、举办讲座、政策宣传等 |
| 7 | 慰问与帮扶 | 对困难职工进行慰问、救助及生活帮扶 |
| 8 | 其他支出 | 符合工会章程及相关规定，经批准的其他合理支出 |
三、注意事项
- 工会经费的使用必须严格遵守《中华人民共和国工会法》及相关财务制度；
- 所有支出需有明确的用途说明，并保留相关凭证；
- 工会经费不得用于与工会职责无关的支出；
- 工会应定期公开经费使用情况，接受会员监督。
通过以上内容可以看出，工会经费的使用范围广泛且具有明确的规范性。合理使用工会经费，不仅有助于提升职工的幸福感和归属感，也能更好地发挥工会在企业和社会中的积极作用。
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