【临沂编办副主任吴现栋】在当前深化行政体制改革、优化政府职能配置的大背景下，机构编制工作显得尤为重要。作为临沂市机构编制委员会办公室（简称“临沂编办”）的副主任，吴现栋同志在推动全市机构编制改革、提升行政效能方面发挥了重要作用。以下是对吴现栋同志工作职责及主要贡献的总结。
一、主要职责概述
| 职责类别 | 具体内容 |
| 机构编制管理 | 负责全市党政群机关、事业单位的机构设置、编制核定和调整工作 |
| 改革推进 | 推动事业单位分类改革、政府职能转变等重点改革任务 |
| 政策研究 | 研究制定符合本地实际的机构编制政策和制度 |
| 监督指导 | 对各县区、各部门的机构编制执行情况进行监督检查 |
| 服务保障 | 协调解决机构编制工作中存在的问题，保障改革顺利推进 |
二、工作成效与亮点
1. 稳步推进事业单位分类改革
吴现栋同志带领团队深入调研，结合临沂市实际情况，制定科学合理的改革方案，推动公益类事业单位逐步实现去行政化，增强社会服务能力。
2. 优化政府职能配置
在新一轮机构改革中，他注重厘清部门职责边界，减少职能交叉，提高行政效率，确保各项改革举措落地见效。
3. 强化编制动态管理
建立健全编制动态调整机制，合理配置编制资源，有效缓解基层单位“人少事多”的矛盾。
4. 加强政策宣传与培训
组织开展多期机构编制政策宣讲活动，提升各级干部对机构编制工作的理解与支持，营造良好的改革氛围。
5. 注重调研与创新实践
深入基层一线，了解实际困难，探索符合临沂发展需求的机构编制管理模式，推动改革从“制度设计”走向“实践落地”。
三、个人特点与工作作风
吴现栋同志为人谦逊务实，注重调查研究，善于倾听基层声音。他在工作中始终坚持依法依规办事，注重政策的连续性和稳定性，同时也具备较强的开拓创新能力。他多次强调：“机构编制改革不是简单的‘拆墙搭房’，而是要为高质量发展提供坚实的组织保障。”
四、结语
作为临沂编办的副主任，吴现栋同志以高度的责任感和使命感投身于机构编制改革事业，为推动全市治理体系和治理能力现代化作出了积极贡献。他的工作不仅体现了专业素养，也展现了新时代机构编制工作者的良好风貌。
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