【地税个人所得税申报是按实发工资还是按应发工资】在进行个人所得税申报时，很多纳税人会遇到一个常见问题：地税个人所得税申报是按照实发工资还是应发工资来计算？这个问题看似简单，但实际操作中却容易产生误解。本文将从政策依据、计算方式以及实际应用等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示两者的区别。
一、政策依据
根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关实施条例，个人所得税的计税基础是“收入”，而这里的“收入”通常指的是应发工资，即员工在扣除各项社保、公积金等之前所获得的全部收入。也就是说，在申报个税时，税务机关要求的是员工的应发工资，而不是实际到手的实发工资。
不过需要注意的是，一些专项附加扣除项目（如子女教育、住房贷款利息等）可能会对最终应纳税额产生影响，但这些属于扣除项，不影响计税基数的确定。
二、实发工资与应发工资的区别
| 项目 | 定义说明 | 是否计入个税计税基数 |
| 应发工资 | 员工在未扣除任何费用前的全部工资收入，包括基本工资、奖金、津贴等 | ✅ 是 |
| 实发工资 | 应发工资扣除个人缴纳的社保、公积金、个税等之后的实际到账金额 | ❌ 否 |
三、实际操作中的注意事项
1. 单位代扣代缴时：企业在为员工代扣代缴个税时，通常是以应发工资为基础进行计算的，因此在申报时需要提供完整的应发工资数据。
2. 自行申报时：如果纳税人选择自行申报，也应以应发工资为准，确保数据准确，避免因填报错误导致补税或罚款。
3. 专项附加扣除：虽然这些扣除项会影响最终应纳税额，但它们并不改变应发工资作为计税基数的基本原则。
四、总结
综上所述，地税个人所得税申报是按应发工资进行计算的，而不是按实发工资。这是基于国家税收政策的规定，旨在更准确地反映纳税人的收入水平。因此，在进行个税申报时，务必以应发工资为依据，确保申报信息的真实性和合法性。
| 问题 | 答案 |
| 个税申报依据是什么？ | 应发工资 |
| 实发工资是否影响个税？ | 不影响，仅影响实际到账金额 |
| 单位代扣个税时用什么数据？ | 应发工资 |
| 自行申报时应提供什么数据？ | 应发工资 |
通过以上内容可以看出，正确理解应发工资与实发工资的区别，有助于纳税人更好地完成个税申报工作，避免不必要的税务风险。
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