对于月收入为3500元的员工来说，了解自己能领取多少生育津贴是非常重要的。首先，需要明确的是生育津贴的发放标准是由国家和地方政策共同决定的。一般而言，生育津贴是按照职工所在地区规定的平均工资比例来计算的。

以中国为例，各省市的具体政策有所不同，但大多数地区会按照当地上一年度职工平均工资的一定比例进行发放。如果职工所在地区的平均工资水平为6000元/月，而生育津贴发放比例为80%，那么这名职工可以领取到的生育津贴大约为：

\[ 6000 \times 80\% = 4800 \]

这意味着即使月薪为3500元，该职工仍然可能获得远高于其实际工资的生育津贴。需要注意的是，具体数额还需参照当地社保局或人力资源和社会保障部门发布的最新政策文件。

此外，除了基本的生育津贴外，部分企业还会提供额外的福利支持，如延长产假时间、提供育儿假等，这也值得员工关注。为了确保准确无误地获取相关信息，建议直接咨询当地社保机构或企业的人力资源部门。