山东省女职工劳动保护办法
发布时间：2025-03-10 17:57:01来源：
随着社会经济的快速发展和女性社会地位的提高，女性在劳动力市场中的参与度日益增加。为了更好地保障女性职工的合法权益，山东省政府颁布了《山东省女职工劳动保护办法》，旨在通过一系列具体措施，为女职工提供更加全面的劳动保护。
该办法涵盖了多个方面，包括但不限于孕期、产期及哺乳期女职工的工作安排与休假制度，强调企业不得因女职工怀孕、生育或哺乳而降低其工资待遇或解除劳动合同。此外，办法还规定了企业应为女职工提供必要的健康检查和心理支持服务，确保她们能够在一个安全、健康的环境中工作。
山东省政府希望通过这一系列措施，不仅能够提升女职工的生活质量，同时也促进性别平等，营造一个更加和谐的工作环境。此举不仅体现了政府对女性权益的重视，也彰显了社会进步的方向。
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