随着经济的发展和社会的进步，各地政府都会适时调整最低工资标准，以保障劳动者的权益。2018年，深圳市作为改革开放的前沿阵地，也对其最低工资标准进行了相应的调整。

深圳市人力资源和社会保障局于2018年宣布，自当年7月1日起，深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准从原来的2130元调整为2200元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准则由19.5元调整至20.3元。这一调整旨在进一步提高低收入劳动者的收入水平，缩小收入差距，促进社会公平和谐。

此次调整不仅体现了深圳市对劳动者权益保护的重视，也反映了深圳市政府致力于构建更加公平、合理的劳动关系环境的决心。对于企业来说，这既是挑战也是机遇，需要通过提升工作效率和优化人力资源管理来应对成本上升的压力，同时也为企业吸引人才提供了更好的条件。

通过这样的政策调整，深圳市不仅能够更好地维护劳动者的合法权益，还能进一步激发市场的活力，推动经济持续健康发展。