企业年金作为补充养老保险的一种形式，对于提高员工退休后的生活水平具有重要作用。因此，了解与企业年金相关的个人所得税政策显得尤为重要。根据中国现行的税法规定，企业年金在缴纳阶段、投资收益阶段以及领取阶段均需按照一定规则缴纳个人所得税。

在缴纳阶段，即员工向企业年金计划供款时，这部分供款通常可以从应纳税所得额中扣除，但扣除额度有限制，具体限额由国家税务总局规定。这有助于减轻员工在缴纳阶段的税务负担，鼓励更多人参与企业年金计划。

进入投资收益阶段后，企业年金的投资收益一般暂时免征个人所得税，直到最终领取时才一并计税。这一政策旨在促进企业年金基金的保值增值，为员工提供更好的养老保障。

最后，在领取阶段，企业年金被视为个人收入的一部分，需要按照综合所得计算个人所得税。但由于考虑到养老需求，政府通常会设定一定的免税额度或采用较低税率，以确保员工能够获得合理的退休收入。

综上所述，企业年金个人所得税政策的设计旨在平衡税收公平与鼓励养老储蓄之间的关系，既保障了国家税收，又促进了社会福利水平的提升。