为了进一步规范和优化农民工工资保证金的管理，确保农民工能够按时足额领取到工资，国家于2019年出台了《农民工工资保证金管理暂行办法》。该办法主要针对建筑施工企业等用工单位，要求其为可能产生的农民工工资拖欠问题设立专门的资金保障机制。

首先，《办法》明确了工资保证金的缴纳标准，具体金额依据工程项目合同总造价的一定比例确定，从而保证了资金规模与项目风险相匹配。其次，《办法》规定了资金使用的条件和程序，当出现欠薪情况时，政府相关部门将启动保证金支付流程，直接向农民工发放工资，有效避免了因企业经营困难或恶意欠薪导致的农民工权益受损。此外，《办法》还建立了严格的监管制度，包括定期审计、信息公开以及违规处罚措施，以确保制度执行的有效性和公平性。

《农民工工资保证金管理暂行办法2019》的出台，标志着我国在保障农民工合法权益方面迈出了重要一步，不仅增强了农民工群体的社会安全感，也促进了建筑行业的健康稳定发展。