随着社会经济的发展，越来越多的企业开始为员工提供企业年金计划。那么，企业年金到底有没有必要缴纳呢？答案是肯定的。首先，企业年金是一种补充养老保险形式，能够有效提高员工退休后的收入水平。它不仅为企业员工提供了额外的保障，还增强了员工对企业的归属感和满意度。

其次，企业年金的缴纳可以减轻国家基本养老保险的压力。作为企业福利的一部分，企业年金能够在一定程度上弥补基本养老保险的不足，让员工享受到更全面的养老保障。同时，企业年金通常具有一定的投资增值功能，通过专业管理机构运作，能够让资金实现保值增值，从而更好地应对通货膨胀带来的影响。

最后，从个人角度来看，参与企业年金也是一种长期储蓄行为。虽然短期内可能看不到明显收益，但从长远来看，这笔资金将成为退休生活的重要支撑。因此，对于有条件的企业来说，设立企业年金计划不仅是履行社会责任的表现，也是吸引人才、留住人才的有效手段。总之，企业年金值得重视并积极参与。