🌟计提五险一金会计分录🌟
发布时间：2025-04-04 06:13:43来源：
企业在日常经营中，为员工缴纳社会保险和住房公积金是一项重要责任。那么，如何正确地进行会计处理呢？以下是关于计提五险一金的会计分录解析👇：
首先，在计提时，企业需要确认应付职工薪酬。例如，假设本月工资总额为10万元，社保比例为10%，公积金比例为5%。此时，企业应做如下分录：
debit：生产成本/管理费用等科目 10万元
credit：应付职工薪酬——工资 10万元
接着，计提五险一金时：
debit：应付职工薪酬——工资 1.5万元（10万×15%）
credit：应付职工薪酬——五险一金 1.5万元
最后，实际缴纳时：
debit：应付职工薪酬——五险一金 1.5万元
credit：银行存款 1.5万元
通过以上步骤，企业可以准确记录五险一金的计提与支付过程。此举不仅符合会计准则，还能保障员工权益，促进企业健康发展💪。
会计实务 五险一金 职场必备
（责编： BAZHONG）
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