为深入贯彻落实乡村振兴战略，全面提升农村经济发展水平和农民生活质量，根据国家相关政策要求，结合本地实际情况，特制定以下关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的实施意见。

一、指导思想

以科学发展观为统领，坚持党管人才原则，以服务农业、农村、农民为中心，以提高农民素质和技能为重点，以优化农村人力资源配置为目标，大力实施农村实用人才队伍建设工程，推动农村经济社会持续健康发展。

二、主要目标

到2025年，基本形成一支规模宏大、结构合理、素质优良的农村实用人才队伍；建立健全农村人力资源开发体系，实现农村劳动力由数量优势向质量优势转变；显著提升农村劳动者的职业技能和综合素质，为推进农业农村现代化提供坚实的人才支撑。

三、重点工作

（一）强化教育培训

1. 加强职业院校建设，扩大涉农专业招生规模，提高教学质量。

2. 开展多层次、多形式的职业技能培训，重点面向新型职业农民、返乡创业人员等群体。

3. 利用现代信息技术手段，开展远程教育，拓宽培训渠道。

（二）完善激励机制

1. 落实相关优惠政策，鼓励和支持各类人才投身农村发展事业。

2. 建立健全表彰奖励制度，对表现突出的农村实用人才给予表彰和奖励。

3. 推动建立合理的薪酬待遇体系，吸引优秀人才留在农村工作。

（三）优化政策环境

1. 完善土地流转制度，保障农民合法权益。

2. 加大财政投入力度，设立专项资金用于支持农村实用人才队伍建设。

3. 深化户籍制度改革，促进城乡要素自由流动。

四、保障措施

1. 加强组织领导，成立专门的工作机构负责具体实施。

2. 明确责任分工，确保各项任务落到实处。

3. 强化监督考核，定期检查工作进展并及时调整优化方案。

通过上述措施的有效落实，我们有信心能够打造出一支高素质的农村实用人才队伍，为实现乡村振兴注入强劲动力。同时，也将进一步激发广大农民的积极性、主动性和创造性，共同开创美好未来！

以上即为关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的实施意见，请各级部门高度重视，认真贯彻执行。