在日常的行政管理与人事工作中，单位接收函是一种常见的正式文件，主要用于用人单位或相关机构确认接收某人进行实习、工作、培训或其他形式的合作。一份规范、清晰的接收函不仅有助于明确双方的权利与义务，还能有效避免后续可能出现的纠纷。

随着社会的发展和制度的不断完善，单位接收函的内容和格式也在不断更新。为了满足实际工作的需要，现提供一份最新版的单位接收函模板，供参考使用。

单位接收函

致： [填写接收单位名称]

我单位（[填写单位全称]）现正式接收[填写被接收人姓名]同志/同学，拟安排其在我单位进行[填写具体事项，如“实习”、“培训”、“工作”等]。该人员的基本信息如下：

- 姓名：[填写姓名]

- 性别：[填写性别]

- 身份证号：[填写身份证号码]

- 学历/岗位：[填写学历或当前岗位]

- 联系方式：[填写联系电话]

- 接收时间：[填写开始日期] 至 [填写结束日期]

本单位承诺将按照相关规定为该人员提供必要的工作条件和安全保障，并对其在接收期间的表现进行认真考核与记录。同时，也请贵单位协助做好相关配合工作。

特此函达，敬请支持！

此致

敬礼！

单位名称（盖章）：

联系人： [填写联系人姓名]

联系电话： [填写联系电话]

日期： [填写出具日期]

注意事项：

1. 本函应加盖单位公章，以确保法律效力；

2. 内容需根据实际情况填写，不得虚假；

3. 如有特殊要求或附加条款，可另行补充说明；

4. 建议保存原件并留存复印件备案。

结语：

单位接收函作为一项重要的行政文书，在人事管理和项目合作中发挥着重要作用。使用最新版本的模板，不仅能提高工作效率，也能更好地保障各方权益。希望以上内容能为大家在实际操作中提供帮助与参考。

如需进一步定制或修改，请结合具体情况进行调整，确保内容真实、合法、合规。