为深入推进辖区生活垃圾分类工作，提升居民环保意识和分类准确率，进一步规范各社区、村及办公场所的垃圾分类管理，结合实际情况，制定本考核评分细则。该细则旨在通过科学、公正、可操作的评估方式，推动垃圾分类工作的常态化、制度化发展。

一、考核对象

本细则适用于XX街道辖区内所有社区、行政村以及各类办公场所，包括但不限于机关单位、学校、医院、商场、写字楼等。

二、考核内容与评分标准

1. 组织管理（20分）

- 建立健全垃圾分类管理制度，明确责任分工，得5分；

- 制定年度垃圾分类工作计划并组织实施，得5分；

- 定期开展垃圾分类宣传培训活动，得5分；

- 配备专（兼）职管理人员，得5分。

2. 设施配置（20分）

- 合理设置分类垃圾桶，标识清晰，无破损，得10分；

- 垃圾分类投放点布局合理，方便群众使用，得5分；

- 有害垃圾、可回收物、厨余垃圾和其他垃圾分类收集容器齐全，得5分。

3. 分类投放（20分）

- 居民或工作人员能够正确分类投放垃圾，抽查合格率不低于80%，得10分；

- 垃圾混投现象明显减少，得5分；

- 对分类错误行为及时纠正并进行教育引导，得5分。

4. 分类收运（20分）

- 垃圾清运单位具备资质，运输过程无遗撒、滴漏，得5分；

- 分类收运频率符合要求，确保垃圾不积压，得5分；

- 建立分类收运台账，记录完整，得5分；

- 垃圾转运站管理规范，无异味、无污染，得5分。

5. 宣传引导（20分）

- 通过多种渠道开展垃圾分类宣传教育，如宣传栏、横幅、电子屏等，得5分；

- 定期组织志愿者参与垃圾分类督导，得5分；

- 开展“垃圾分类进家庭”“垃圾分类小课堂”等活动，得5分；

- 建立居民反馈机制，及时处理问题，得5分。

三、考核方式与结果运用

1. 考核采用日常巡查、季度检查与年终综合评定相结合的方式进行。

2. 每季度由街道相关部门牵头，组织人员对各社区、村及办公场所进行实地检查，并形成书面报告。

3. 考核结果将作为评优评先、资金扶持、政策倾斜的重要依据。

4. 对于考核不合格的单位，将限期整改，整改不到位的将予以通报批评。

四、附则

本细则自发布之日起施行，由XX街道办事处负责解释和修订。各相关单位应高度重视垃圾分类工作，切实履行主体责任，共同营造整洁、文明、绿色的生活环境。

XX街道办事处

2025年4月