【员工处罚通知书】尊敬的员工：
您好！
根据公司内部管理规定及近期对相关工作流程的核查，现就您在工作中存在的行为问题，作出如下正式通知。
经调查核实，您在近期的工作过程中，未能严格遵守公司制定的操作规范，导致部分工作流程出现偏差，并影响了团队的整体效率。此类行为已违反了《员工手册》中关于工作纪律与职业操守的相关条款。
为维护公司正常运营秩序，确保各项工作的规范化与标准化，经公司管理层研究决定，对您此次的行为予以书面警告，并记录在个人档案中。希望您能够认真反思自身行为，及时改正，避免类似情况再次发生。
请您于收到本通知后五个工作日内，向直属上级提交一份书面检讨，说明具体情况及后续改进措施。公司将根据您的态度和后续表现，决定是否采取进一步处理措施。
如您对本次通知内容有异议，可在收到本通知之日起三个工作日内向人力资源部提出申诉，公司将依法依规进行复核。
感谢您一直以来对公司工作的支持与配合。我们始终相信，每一位员工的成长与公司的进步息息相关，期待您在未来的工作中继续发挥积极作用。
特此通知。
公司人力资源部
2025年4月5日
