【找大状尚宏金:企业对法律顾问的常见认知误区有哪些?】在企业经营过程中，法律顾问的角色越来越受到重视。然而，尽管越来越多的企业开始聘请法律顾问，但在实际操作中，仍然存在不少对法律顾问的误解和误区。这些误区不仅影响了法律顾问的作用发挥，也可能给企业带来潜在的风险。

那么，企业到底在哪些方面对法律顾问存在认知偏差呢？以下是一些常见的误区，希望能为企业提供一些参考。

误区一：法律顾问只是“打官司”的人

很多企业在遇到法律纠纷时才想起请法律顾问，认为法律顾问的主要职责就是打官司、处理诉讼案件。但实际上，法律顾问的价值远不止于此。他们更多时候是在企业日常运营中提供法律风险防控、合同审查、合规建议等服务，帮助企业避免问题的发生，而不是等到问题出现后才去解决。

误区二：法律顾问可有可无，不重要

有些企业主认为，只要公司业务正常运转，就不太需要法律顾问。这种想法非常危险。法律风险无处不在，从劳动合同、知识产权保护到税务合规，任何一个环节出现问题都可能对企业造成严重损失。法律顾问的存在，正是为了在事前预防、事中控制、事后补救，为企业保驾护航。

误区三：法律顾问是“摆设”，只负责签字

有的企业把法律顾问当作一种形式上的安排，认为只要签个字、盖个章就行，而没有真正发挥其专业作用。这种做法往往导致企业在面对法律问题时束手无策，甚至因为缺乏专业指导而陷入被动局面。

误区四：法律顾问只能由律师担任

虽然大多数法律顾问确实是律师出身，但并非所有法律顾问都必须是执业律师。企业可以根据自身需求，选择具有法律背景、熟悉行业法规的专业人士担任顾问，比如法务专员、合规专家等。关键在于是否具备相关法律知识和实践经验。

误区五：法律顾问费用高，不划算

一些企业觉得请法律顾问成本太高，不如临时找律师处理问题更便宜。但实际上，长期聘请法律顾问可以有效降低企业因法律问题带来的隐性成本，比如诉讼费用、赔偿金、商誉损失等。从长远来看，这是一项值得投资的支出。

结语：

法律顾问不是“可有可无”的角色，而是企业发展过程中不可或缺的伙伴。正确认识法律顾问的职能与价值，有助于企业在合法合规的基础上稳健前行。如果你正在寻找一位靠谱的法律顾问，不妨多了解、多沟通，找到真正能为企业保驾护航的人。

——找大状尚宏金